[信義人生] (二) 信義房屋 第一份薪水

逸漁人- 麻雀吱吱叫作為一個開頭

放上一張工作時隨手拍的鳥照，不具有任何意義
重點請往下看

接續上一篇

[信義人生] (一) 信義房屋 菜鳥房仲 教育訓練

信義房屋的新人有6個月的保障底薪
接下來這篇是比較精確對新人試用期薪水的精算

廣告都說新人5萬可以保障六個月

不過事實卻是............................






你會領的比六個月久啊!!!!



因為信義房屋新人期間六個月的計算方式是

到職月若不是完整的一個月，就不算在保障期六個月內

何謂完整個一個月呢?

就是你當月只要不是一號到職，你這個月就不是完整的
(ex:1月1號~1月31號是完整的一個月，可是1月2號~1月31號就不完整了，因為缺了一天)

那不完整的這個月會不會有五萬的保障底薪呢...?





                                 會!


舉例而言:
若是你4/10號進入信義房屋
信義房屋會支付你4/10~4/30號的薪水
照比例支付(50000除30)*21=34999
不過勞健保+福委會+阿撒布魯支出 大約還會扣1000~3000不等
所以實際拿到的薪水不會這麼多

而4/10號到職保障薪水六個月的起算日是從5/1號開始起算!
所以其實可以領到保障薪水的期間是
4/10~4/30(不完整的月)
加上 5、6、7、8、9、10 這幾個月的薪水喔!
所以是完整6個月再加前一個不完整的月


倘若是4/1號到職，保障只有4、5、6、7、8、9 六個月喔!
因為你的第一個月是"完整的一個月"
只要到職當月不是完整的一個月，都算在保障新資的範圍!

所以~ 不要挑一號到職...這樣可以多領保障新資  不要說是我教的...(被主管抓走...


基本確定遊戲規則是這樣跑的
要跟大家說明我的第一個月薪水究竟是領了多少呢?


我是二月過年那個月到職的
過年有7天的年假可以放
再加上例假7天(依比例計算過年那個月有五天例休)

二月有28天 扣除我的休假 扣除年假 扣除未到職前的天數
我二月只有上班11天......
然後我收到的薪水......

我剛看到第一份薪水，覺得這個保障底薪真是 太爽啦~!

不過這個有期限的高底薪就是讓新人學習的
希望能在學習的時候沒有後顧之憂
一旦期限已過，底薪就會降低，就是要靠自己的時候了
用高薪請新人來學習 怎麼聽都很超值啊!



新人保障試用期也有提到說
"覺得不適合，一個月後離職再給一個月"
意思就是:
給做滿一個月要離職的新人  第一個月薪資 + 5萬元底薪
我們好聚好散，你領錢回家，我再找下一位培養
這個是有條件的，條件是這一個月的時間內
新人需要完成的公司要求學習的業務課程，才能領到轉職金5萬
完成這個業務課程，非常非常的簡單!
不管要不要離職，新人課程是所有新人業務都要完成的
所以要留下來繼續做這份工作也要上完課喔!
(但這個我無法附上薪資單，因為我沒有離職啊!)

而六個月的試用與正式員工之間的門檻就留到下篇囉